每日經濟新聞
要聞

每經網首頁 > 要聞 > 正文

數讀“成都人才新政12條”實施兩周年:累計吸引本科及以上人才28.6萬

每日經濟新聞 2019-06-17 20:08:17

“成都人才新政12條”實施以來,累計吸引大學本科及以上青年人才28.6萬余人,占全市同期人口遷入總量38%左右,其中研究生以上學歷占比10.2%,30歲及以下年齡占比80.4%。

每經記者 梁宏亮    每經編輯 劉艷美    

一座城市的競爭力,取決于創新;而一座城市的創造力,取決于人才。

2017年7月,《成都實施人才優先發展戰略行動計劃》(簡稱“成都人才新政12條”)正式實施,這是成都歷年來含金量最高、惠及面最廣、支持力度最大、針對性最強的人才政策。

兩年來,成都按照人口高質量增長和人力資源高水平協同理念,推行“戶籍新政”和“人才新政”,營造“讓‘蓉漂’成為時代風尚”的濃厚氛圍。

人才安居:今年擬新建17萬套人才住房

數據統計顯示,“成都人才新政12條”實施以來,累計吸引大學本科及以上青年人才28.6萬余人,占全市同期人口遷入總量38%左右,其中研究生以上學歷占比10.2%,30歲及以下年齡占比80.4%。

為鼓勵外地大學生來蓉創業、在蓉大學生留蓉發展,成都大力推進“蓉漂”計劃,改革人才落戶制度,實施人才安居工程,建設人才綠卡體系,推進人力資源提能行動,為城市長遠發展集聚人才資源。在全國率先推行“先落戶后就業”制度,45歲以下全日制大學本科及以上畢業生憑畢業證直接落戶,對于本市同一用人單位工作兩年及以上的技能人才,可按單位推薦、部門認定程序辦理落戶手續,全面實行“一窗辦結、一網辦理、一次不跑、一站辦好”,提高落戶便利性。

2017年底,成都新增戶籍人口36.4萬人,人口老齡化率下降0.25個百分點,實現近10年來首次下降;截至2018年底,成都新增戶籍人口40.7萬人,人口老齡化率進一步呈現出下降趨勢。目前,成都人才總量達500萬人,占人口比31%,為成都經濟社會發展和城市建設提供了人力資源支撐。

為幫助廣大“蓉漂”來蓉后“住得上房、安得了家”,成都按照產城一體理念,大力實施人才安居工程,在就業創業人才聚集區域,綜合城市產業、軌道交通、公共資源等因素,科學布局人才安居項目,5年擬建設2769萬平方米、約35萬套人才公寓和產業園區配套住房,針對不同群體人才精準供給住房,租住政府提供的人才公寓滿5年按其貢獻可以不高于入住時市場價格購買該公寓,助力人才實現安居夢想,推動實現“人、城、產”相互融合。同時,對來成都應聘的外地本科及以上應屆畢業生,提供7天免費入住的青年人才驛站,打造“蓉漂”成都第一站。

截至2018年底,全市共開工建設人才安居58個、907萬平方米,今年擬新建400萬平方米,可提供近17萬套人才住房;22個青年人才驛站已為1.2萬余名青年大學生提供求職住宿、就業指導、城市融入、人才交流等服務。

海外引智:建立31個海外人才工作站

高質量發展的密碼在于高質量人才集聚。人才聚集越多,特別是掌握關鍵核心技術的高精尖人才越多,發展就會越快,質量就會越高。

為引進海外高層次人才,成都在倫敦、多倫多、法蘭克福、首爾等地建立起31個海外人才工作站支持離岸創新創業,“成都海外創新創業大賽”“菁融匯海外行”等人才項目對接活動,成為吸引海外高層次人才來蓉創新創業的平臺。

兩年來,成都已集聚一批站在行業科技前沿、具有國際視野和能力的領軍人才,引進諾貝爾獎獲得者8名,國家“千人計劃”專家305名、四川省“千人計劃”專家1067名,分別占全省總量92%、86%。自主評選的“蓉漂計劃”專家659名、團隊64個,增速分別達到45%、43%。

此外,成都還專門出臺《成都市鼓勵校地企合作培養產業發展人才補貼實施辦法》,支持在蓉高校、職業(技工)院校根據產業發展需要調整學科(專業)設置。

在一系列舉措推動下,成都“人才鏈”與“產業鏈”融合日益緊密。例如,2012年成都引進生物醫藥人才李博士,用短短6年多時間,打造出逾四千億結構全新、具有多樣性和類藥性的DNA編碼化合物的藥物篩選“種子庫”,建成中國第一、全球最大的編碼小分子化合物庫,在推動原創小分子藥物研發、彌補產業生態鏈短板方面發揮出巨大作用。

為推動人才鏈與產業鏈深度融合,成都積極構建招商引資與招才引智“雙招雙引”良性互動機制,對照“5+5+1”現代產業體系細分領域,推動“大數據全球人才搜索系統”與“招商云網”數據共享、資源共用,形成與產業鏈動態耦合的人才鏈,最大限度將人才資源轉化為產業發展動能;創新“人才+項目+資本”協同引才模式,產生“引進一個人才,帶來一個團隊,興辦一個企業,形成一個產業”的鏈式效應。

目前,新引進高層次人才和團隊95%以上與“5+5+1”重點產業體系密切相關。36名“蓉漂計劃”專家創辦或領辦的18家科技型企業成長為獨角獸或準獨角獸企業、占全市總量18%。優秀人才加速集聚,為經濟社會優質發展提供了堅實人才支撐。

“蓉漂”品牌:舉辦活動超300場

每年4月最后一周的星期六,是成都人才專屬節日——“蓉漂人才日”。成都通過常態化開展“蓉漂人才薈——走進名城、名校、名院(所)、名企”系列活動,向全國各地的人才展示“成都魅力”。兩年來,成都先后在倫敦、東京、香港、北京、上海等國內外30多個城市舉辦專場活動超過300場,當場簽約超過5萬人,引進重大項目超過100個。

為了讓人才能夠安身、安心、安業,成都專門建設“成都人才綜合服務中心”,發放“蓉城人才綠卡”,打造“蓉漂”青年人才來蓉第一站——7天內免費入住的“蓉漂”青年人才驛站。

此外,成都還打造多款“蓉漂+”系列衍生產品。例如,在音樂方面,通過QQ音樂、全國網絡視聽大會等傳播平臺,海選出“蓉漂人才之歌”原創歌曲《留在成都》;在影視方面,策劃拍攝“蓉漂”追夢人微紀錄片《成都有家未來有路》、“蓉漂”人才系列微電影第二季,用真實故事打造有溫度的“蓉漂”文化;在新媒體方面,制作《蓉漂er:與城市共成長》《喜提人才日,2019“蓉漂”都挺好》等H5產品,聯合成都軌道集團打造最暖地鐵通道“蓉漂”印象墻、“蓉漂”人物肖像展,覆蓋高校、火車站、機場以及重要換乘站點地鐵通道,讓更多青年人才成為“蓉漂”粉絲。

為吸引全球人才目光,成都設計了符合國際話語體系、遵循國際傳播規律的宣傳產品“Better Chengdu Better You”(有你更成都),在全球排名靠前的海外知名高校以及世界500強企業總部聚集區宣傳推介成都機遇與前景。依托“蓉漂青年人才實習季”項目,啟動國內首個“蓉漂”城市超級實習生計劃,將面向海內外知名高校海選600名“準蓉漂”,從中擇優確定66名“蓉漂”城市超級實習生,邀請他們分別深入到產業功能區、重點企業和基層一線開展深度體驗活動。

根據國家科技部評估中心調研報告顯示,“成都人才新政12條”實施以來,86.6%的受訪者對新政整體執行效果滿意,超過90%的受訪者建議要保持政策穩定性,在落地落實上多下功夫。

封面圖片來源:攝圖網

如需轉載請與《每日經濟新聞》報社聯系。
未經《每日經濟新聞》報社授權,嚴禁轉載或鏡像,違者必究。

版權合作及網站合作電話:021-60900099轉688
讀者熱線:4008890008

特別提醒:如果我們使用了您的圖片,請作者與本站聯系索取稿酬。如您不希望作品出現在本站,可聯系我們要求撤下您的作品。

成都 人才新政 蓉漂

歡迎關注每日經濟新聞APP

0

0

甘肃十一选五走势图基本